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作者:左汶骏     时间:2018-11-01

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昨天(11月16日),北京师范大学公布了2010年自主招生和保送生招生办法,取消了面试,而扩大了多项能力测试维度。另外,在原本符合硬性条件自荐的基础上,还增加了优秀生源校推荐法,让没有获得要求奖项的综合素质高的优秀学生有了推荐途径。

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3.负责本考区统考试(答)卷保密室及考点的规范化(含考场网上巡视系统)建设,考点所在中学外语听力考试设备的安装调试、日常维护以及试(答)卷运输、保管全过程的安全保密工作;

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生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作,实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己定下事业大计,筹划未来,拟定一生的发展方向,根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。  一份行之有效的职业生涯规划将会引导个人正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势,重新对自己的价值进行定位并使其持续增值;引导个人对自己的综合优势与劣势进行对比分析,使之树立明确的职业发展目标与职业理想;引导评估个人目标与现实之间的差距,进行合理的职业定位,搜索或发现新的或有潜力的职业机会;使人们学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施,不断增强职业竞争力,实现自己的职业目标与理想。  《中国教育报》2007年1月3日第7版(责任编辑 高伟山)

不过,当教授的干部身份被视做大学行政化的罪魁祸首,甚至被当做首先要被拔除的眼中钉时,如此大学“去行政化”,恐怕更多是把教授当做“软柿子”捏罢了。而事实上,大学的行政化弊端其实更多存在于大学的行政体系之中,上至校长,下至院长,甚至招生办主任,都要比教授更拿得出手,叫得响亮,在如此体系中,也难怪教授们也要为谋个大学的一官半职而削尖脑袋甚至宁愿荒废学术了。

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大学的机构设置主要分为以下几块:党委职能部门,行政职能部门,教学院系,科研单位,辅助单位和群众社团。我们以综合性大学――中国地质大学为例,向大家展示一个高校机构设置示意图:

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连英俊委员对比了一串数字——2003年全国大学毕业生的求职费用为14.4亿元,人均680多元;2005年是人均1100元;而2006年大学生个人求职成本加上高校、企业投入的费用,预计约140亿元,人均约3400元。如再加上政府为促进大学生就业而进行的各类支出,如网络建设、各类优惠政策等,大学生的就业成本高得惊人。

“同理心之根(RootsofEmpathy)”是加拿大一个针对幼儿园至8年级学生的课程,该课程通过提高学生的社会/情感能力,增强他们的同理心,使他们的攻击性得以显著降低。该课程在加拿大的城市、乡村和偏远社区学校广泛开展,授课语言为英语和法语。除了加拿大,该课程还在新西兰、美国和英属马恩岛等地开展。

大会对第七届山西省十大杰出青年、全省优秀共青团员、优秀共青团干部进行了表彰。山西省劳动竞赛委员会授予10位杰出青年山西省五一劳动奖章,给8名提名奖获得者记个人一等功。(记者高山)

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