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作者:左云霞     时间:2018-11-01

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王首峰:他们觉得花30万元上军校值。考生家长也在算账,上了军校学费、吃住全免费,而且就业也不发愁。花30万元,可能只是比普通院校四五年的开支多一点。而且,现在一家只有一个孩子,父母太希望孩子成龙成凤了,有的考生考了一二百分也想上名牌军校,你说可笑不可笑?

郭女士是位中学老师,但是一提到女儿的终身大事,愁云马上笼罩了她。女儿28岁了,连个男朋友也没有。每次国际长途,这个话题是母女两人通话的重要内容。最近,这个话题常常让母女俩不欢而散。

今年全市共有9991名考生报名参加春季高考,分别在全市19个考区、20个考点、345个考场应考;参加高职升本科考试的考生有4278人,在全市12个考区、12个考点、155个考场应考。为维护考试的公平、公正,确保考试的顺利实施,全市各考区进一步强化考试环境的综合整治,严肃考风考纪,重点治理和严厉惩处使用手机等电子通讯工具、团伙作弊和冒名顶替实施舞弊的行为。

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“所谓大学者,非谓有高楼之谓也,有大师之谓也。”然而,在市场的冲击下,遍寻国内高校,已无“名师”“大师”可言;在就业的压力下,横扫国内高校,“高徒”“精英”更是少得可怜了。

潘懋元:现在中国的高职能不能专升本?我个人认为可以。但是有两条,第一,专升本之后还应该坚持高等职业教育,而不是专升本之后就变成普通本科。第二,不能一哄而上,大量升本。不同的专业技术发展水平不同,不同的地区社会经济发展程度也不同,因此不能一哄而上。

  有人套用拿破仑的话说,不想当领导的大学生,不是一个好大学生。这是问题的一个方面,另一个方面,我们说:“不想当普通公民的大学生也不是一个好大学生。”因为,拿破仑所讲的“不愿当元帅的士兵,不是一个好士兵。”这样的元帅无不都是在当好士兵的基础上发展成长的。也就是说,只有树立先当好士兵的思想,才能有可能最终当好元帅。不能当好士兵,肯定是当不上元帅的。况且,事实上绝大多数的好士兵也是当不上元帅的,能当上元帅的是众多士兵中的极个别的人。如今我们众多想当官的大学生,也应当先树立当好民的思想,当不好民,也是当不上官的,更是没有资格当官的。要想当个好官,必须先做个好民。从一定意义上说,立志当个好民比当个好官尤为重要。当不好民的人也是当不好官的。

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圣火临近,玻璃幕墙前的人也越聚越多,得知消息的人们赶来这里,希望能尽可能近地一睹圣火真容。

规范汉语,国家语委等有关部门一向用心良苦,却常常得不到公众的广泛理解与支持。为什么呢?万望这些部门的领导、专家们要反求诸己、反复掂量。与其和已经在社会上约定俗成的熟词较劲,不如关口前移,及时追踪新鲜外语词的出现,积极主动地参与翻译工作,力争在被公众熟悉和采用之前将其汉化,岂不更好。(柯罗)

德育的目标是培育善良、高贵的灵魂。这方面,经典作家尤能给我们诸多启示。人文和社会科学的研究对象是人和社会,在此领域中起支配作用的不只是理性思考和实证观察,更是价值定向和理想愿景。每一位思想家都心怀提升人类向更好状态发展的愿望,一切思考最终都指向一个问题:怎样的人生是好的人生?怎样的社会是好的社会?虽然价值观正是最充满争议的领域,但是通过阅读经典,自觉地思考这些问题,有助于我们确立人生坐标,做一个有道德、有信仰的人。

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“伦敦桥上博罗的卖苹果的女人怎么会称她为‘尊敬的玛利亚’,并且把她的书看得比她摊上所有的苹果都重要……”(《伍尔芙随笔全集》第89页)

  沿着这一办学思路,2005年6月,机电学院成立了技术应用型人才专家指导委员会,邀请北京现代汽车有限公司、北京吉普汽车有限公司、SMC中国有限公司等9家北京现代制造业企业的知名企业家及行业专家担任专家指导委员,随时为学院在人才培养过程中遇到的困惑和问题“支招”。同时,各企业也就势成为毕业生的就业基地,使学院较为稳定的校外实践教学基地达到69个之多。

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据淮安信息职业技术学院招生就业处徐耀生处长分析:“支撑起高职院校搞就业率的理由,我想大概有四点:一是企业需要。随着经济的飞速发展,各类企业急需大量的高级应用型技术人才和高素质劳动者,并逐渐与高职类院校签订了‘订单式培养’等协议;二是高职生良好的专业技能与职业素养备受企业青睐。与普高生相比,高职生更注重实际,更有吃苦精神与奉献精神,愿意到生产服务第一线工作,就业心态也更加务实、就业定位更加准确。用企业的话说,这些学生“下得去、用得上、留得住、能发展”。

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